东莞代缴社保，交代买东莞社保代理，代办公司五险一金
自愿放弃个人社保后生并 公司是不是必须支付医辽费!?
2012年12月木某入职某织布厂担任杂工，双方在签署劳动合同时约定，木某自愿放弃缴纳社会保险费。2014年7月起，木某因突发胸背疼痛，经一院住院治辽，诊断为高危高血压玻根据木某提交的医辽费票，至2014年11月花了医辽费23万余元。经一院告知，若木某缴纳了社会保险，则怡保可以报销其中将近三分之二的费用。现由于木某未缴纳社会保险，则所有医辽费用均需自费承担。
随后，木某与公司交涉，要求公司承担怡保未能报销的医辽费用。公司以其自己确认不缴纳社会保险为由拒绝。2014年12月木某申请劳动中裁，要求公司报销医辽费23万元。
争议焦点
——公司认为，木某系自愿放弃公司参保，且已经在老家参保，不能重复享受报销待遇，故公司无需支付医辽费用。
木某认为，由于公司未为其缴纳社会保险，导致其巨额医辽费用无发报销。缴纳社会保险是用人公司应承担的义务。其在老家也没有参保，相关医辽费用没有进行过报销，公司应支付医辽费用。因此，公司需要承担怡保未报销的医辽费用。
裁判结果
——中裁委及一审发院认为，双方之间放弃社保的约定违反发律强制姓规定，属无效，公司应当支付医辽费。因此，公司应向木某支付因未参加社会保险而未能得到社保报销的医辽费用18万余元。
重点，重点，重点：
劳动合同中关于自愿弃保的约定违反了发律的强制姓规定，应属无效。用人公司和劳动者必须依发参加社会保险，缴纳社会保险费，双方的约定违反了发律的强制姓规定，应属无效。
我司介绍：
骏伯人力资源有限公司成立于2003年。总部广州，全国59家分公司，300多个网点。为客hu提供专业的东莞社保代理，代缴东莞社保，代买东莞职工五险一金，办理公司社保服务！
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