为企业建立一个知识库（Know How）
————企业的成功之道得以继承，不因人员移动而流失一个 
  企业里，若老员工离职或退休，会带走很多工作相关的资料，这样很多的经验也被带走了，后续人员又重新开始，不仅造成团队成员的重复劳作，最为关键的是员工累积的经验白白流失了，没有很好的在公司沉淀下来；而新员工的上岗培训往往也会花上大量的时间资源及人力资源。
  构建企业知识库，将益于知识积累，便于汇聚公司的点滴知识，减少由于职员离开造成的各类损失；也会减少员工培训时间，新员工可以便利的从知识库中获得职位所需要的各类技能，减少员工的培训时间和公司的培训投入，进一步节约大量时间及人力资源。构建企业知识库，将知识由一种无形的产物转化为一种有形的资源，是一个成功公司的管理诀窍。那么构建企业知识具体应该怎么做呢？
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