员工培训是每个企业都会重视的一环，比如新人入职培训、员工技能培训等，都是企业常见的培训活动。很多企业都重视对员工的培训，然而在实际培训活动中，往往存在着员工抵触培训活动、培训内容脱离实际应用、培训效果无法评估等情况。
  
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监控答题中切屏行为，发现自动交卷
很多企业花了大把价钱请培训师,到最后也没出什么效果,主要是由于无法清晰了解员工培训需求、培训结果不能有效评估导致的，通过员工培训软件则能够很好解决这些问题。员工培训的目的就是为了让员工能够更好的工作，更多的发挥自己的潜能，创造出更大的价值。通过申翔企业大学培训软件能够较为全面的做好员工培训工作，各种培训方式能够很好的满足企业的培训要求，再通过在线测试来评估员工对知识的吸收程度，最后观察员工的绩效提升情况来评估培训效果，形成一个整体的员工培训管理流程。申翔为企业提供数字化人力资源管理软件，显著提升企业运营效率。若有兴趣请咨询我免费试用!
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